Pedrali, azienda che produce arredi dal design contemporaneo per gli spazi hospitality, l’ufficio e la casa, ogni anno investe in innovazione, tecnologia e impianti, oltre che nella digitalizzazione dell’attività produttiva, fortemente convinta che l’elevata qualità, la tutela dell’ambiente e la sicurezza dei propri lavoratori rappresentino un valore fondante nell’affermazione dell’impegn
o sociale, perseguendo obiettivi di miglioramento come parte integrante della propria attività e come impegno strategico, rispetto alle finalità aziendali più generali.
A dimostrare questo impegno verso un miglioramento continuo, oltre che le azioni concrete legate alla qualità dei materiali utilizzati e agli impianti produttivi, l’azienda ha ottenuto delle importanti certificazioni di sistema e di prodotto per tutti i processi produttivi delle sedi di Mornico al Serio e Manzano. Nel 2016 la certificazione UNI EN ISO 9001:2015 per la qualità dei processi aziendali, con la quale ha definito i requisiti necessari per garantire la conformità dei prodotti e dell’intero processo produttivo; nel 2017 la certificazione UNI EN ISO 14001:2015 per una produzione basata su una politica ambientale sostenibile, intraprendendo una serie di azioni concrete volte a ridurre il proprio impatto ambientale. Esempi concreti sono l’utilizzo del legno certificato FSC® C114358 proveniente da foreste controllate e di vernici a base acqua composte per lo più da resine di derivazione vegetale, oltre al completamento dello studio della Corporate Carbon Footprint, per il quale ha ottenuto la certificazione secondo la norma UNI EN ISO 14064-1:2019.
L’ottenimento nel 2023 della certificazione UNI ISO 45001:2018 per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro rappresenta l’ulteriore conferma della volontà aziendale nel perseguire un percorso intrapreso da anni e che contribuisce alla creazione di una sua struttura integrata con le norme di gestione per la qualità e per l’ambiente, precedentemente acquisite.
L’ottenimento di quest’ultima certificazione, oltre a garantire il consolidamento dell’immagine aziendale, rappresenta un passo verso gli obiettivi ESG (Environment, Social & Governance) poiché indirizza i propri capitali e risparmi verso progetti a favore della sostenibilità sociale, all’inclusione e al benessere dei lavoratori.
La norma, con il suo focus su leadership, coinvolgimento e partecipazione attiva dei lavoratori, rafforza l’approccio gestionale e organizzativo per sostenere l’adozione di una cultura d’impresa che guardi alla salute e alla sicurezza sul lavoro non solo come a un adempimento normativo, ma come una parte essenziale dei processi lavorativi e a un’opportunità di miglioramento e crescita complessiva delle performance aziendali.
