Sicurezza sul lavoro e formazione continua, alimentazione salutare e benessere psico-fisico, sostenibilità sociale, ascolto e un migliore work-life balance sono i cardini di un articolato e virtuoso piano di welfare avviato da EUROJERSEY.
L’azienda, fondata nel 1960 e dagli anni ‘90 parte del Gruppo Carvico, si distingue come eccellenza nell’ambito dei tessuti tecnici indemagliabili Sensitive® Fabrics, realizzati con un metodo innovativo brevettato e scelti dai marchi premium del settore sport, moda, lingerie e beachwear.
Gli ambiziosi obiettivi riguardo la tutela sociale delle persone, del territorio e del luogo di lavoro che l’azienda ha fissato per il 2026 sono portati avanti da un reparto welfare interno, attraverso l’applicazione di un codice etico ispirato ai principi di integrità, lealtà, onestà e trasparenza, che esprime un chiaro impegno verso tutti i lavoratori e gli stakeholders e si rafforza nel programma ‘Tessere il benessere’, una strategia di sostenibilità che coinvolge l’intera filiera.
La road to 2026 prevede l’attivazione di percorsi di coaching e gestione delle relazioni, lo studio di un nuovo programma di formazione sulle tecnologie tessili e un aggiornamento continuo del Piano di welfare.
